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リーダーシップ

ドラッガーは優れたリーダーシップについて

このように説いている。

リーダーに向かない人間などない。後天的に

身につけられる習慣を体に叩き込むこどで、

あなたという人格と個性を生かしたリーダー

が誕生すると。

 

後天的に身につける習慣とは?

成功しているリーダーは、これを実行している。

 

1.最優先課題は何かを考える

2.組織にとってよいことを考える

3.アクションプランをつくる

4.ポイントを押さえた意思決定をおこなう

5.内外の関係者すべてとコミュニケーションを取る

6.成果につながるチャンスを逃さない

7.生産性のある会議を行う

8.「私は」ではなく「我々は」と考える

 

成果を上げる体質になれるのは、これらの

習慣が身についたとき。

いま、組織にとって、一番大事なことは何か、

誰のために、どう行うか考えていこう。

 

 

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nenzureba | - | 17:09 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |

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