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事業は人なり

「事業は人なり」と言われるが、これは全くその通りである。

どんな経営でも適切な人を得てはじめて発展していくものである。

いかに立派な歴史、伝統を持つ企業でも、その伝統を正しく受けつ

いでいく人を得なければ、だんだんに衰微していってしまう。

経営の組織とか手法とかももちどん大切であるが、それを生かすの

はやはり人である。どんなに完備した組織をつくり、新しい手法を

導入してみても、それを生かす人を得なければ、成果もあがらず、

したがって企業の使命も果たしていくことができない。

 

企業が社会に貢献しつつ、みずからも隆々と発展していける

かどうかは、一にかかって人にあるとも言える。

 

松下幸之助「一日一話」事業は人なり 抜粋・引用

 

先週の月曜日、神奈川県川崎市にある「タマックさん」に訪問。

火曜日には和歌山県田辺市から「高垣工務店さん」がお越しになり

共に学びを共有し、あらためて「企業は人なり」ということを痛感した。

チームメンバー1人1人が「理念」に基づき自ら考え行動する組織づくり。

それこそが物心両面の幸せの実現。そして「100年続く企業へ」の礎になる。

 

「理念浸透経営」次世代に継ぐフアン化の実現に向けがんばろう!

 

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nenzureba | - | 07:29 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |

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